
Lassen Sie uns gemeinsam arbeiten!Beratung mit Haltung bedeutet für mich nicht nur individuelle Entwicklung, sondern auch die Reflexion von gesellschaftlichen Strukturen und Rollenbildern, die unser Handeln prägen.
GRUNDLEGENDES
Die Beratung unterliegt der Verschwiegenheit. Termine können persönlich in Wien 1070 oder online stattfinden. Kontaktieren Sie mich für ein kostenloses Erstgespräch!DAUER DER EINHEITEN
• Einzelsupervision/Coaching: 50 Minuten (auf Wunsch auch Doppeleinheiten)
• Gruppen- und Teamsupervision: mindestens 2 x 45 Minuten
• Für Moderationen, Workshops und ähnliche Formate erstelle ich Ihnen gerne ein individuelles Angebot.STORNOBEDINGUNGEN
• Supervision/Coaching: Kostenfreie Stornierung bis 48 Stunden vor dem Termin
• Andere Leistungen: Stornobedingungen gemäß Angebot
Im Fokus steht die Erarbeitung von Lösungen, Entscheidungsgrundlagen und klare nächste Schritte zu finden.Coaching soll dabei unterstützen, Lösungen für Herausforderungen im Führungsalltag zu entwickeln, Leitungskompetenzen zu stärken und die eigene Rolle zu reflektieren. Ziel ist es, mehr Klarheit zu schaffen und einen breiteren Blick auf die persönliche Situation im organisationalen und gesellschaftlichen Kontext zu gewinnen. Gesellschaftliche Strukturen, Machtverhältnisse und Rollenbilder mitzudenken, ist mir wichtig, denn sie prägen unser Handeln.
Ich begleite wertschätzend und strukturiert, mit dem Ziel Klarheit zu schaffen, die Praxis zu stärken und nachhaltige Lösungen zu finden.In der Einzel-, Team- und Gruppensupervision biete ich Raum für professionelle Reflexion. Gemeinsam betrachten wir Herausforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln, um neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Dabei denke ich auch Machtverhältnisse, Rollenbilder und gesellschaftliche Strukturen mit.
Ich moderiere Veranstaltungen strukturiert und achte darauf, dass unterschiedliche Stimmen gehört werden.Durch meine Moderation von Teamklausuren, Mitarbeiter*innentagen oder Workshops entstehen Räume, in denen Perspektiven sichtbar werden und klare Ergebnisse möglich sind – mit einer Haltung, die Diversität einbezieht und gerechte Lösungen fördert.
Ziel ist es, Organisationen zukunftsfähig und fair zu gestalten und dabei gerechtere Strukturen zu entwickeln.Im Bereich der Organisationsentwicklung unterstütze ich Sie bei strukturellen und organisationalen Veränderungen und begleite diese Prozesse mit Klarheit und Expertise. Mein Fokus liegt darauf, Organisationskulturen weiterzuentwickeln sowie Diversität und Geschlechtergerechtigkeit zu fördern.
Ich unterstütze Organisationen dabei, Diversität bewusst zu gestalten, Wissen aufzubauen und gemeinsam zu reflektieren.Mit meinem Master in Gender Studies verbinde ich fundiertes Wissen zu Geschlecht, Gleichstellung und Diskriminierung mit langjähriger Erfahrung in Moderation und Kommunikation. Meine Trainings sind partizipativ, praxisnah und zielgruppenorientiert. Ich schaffe Raum für Reflexion, Austausch und konkrete Handlungsmöglichkeiten.
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Impressum
Birgit Matzinger, BA MSc MA
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1170 Wien
Tel: +436507799020
E-Mail: [email protected]UID-Nr: in Ausbildung unter Supervision